New Clear Media

Din guide til medier, markedsføring og søgemaskineoptimering

Tag: kursus

Få de mest kompetencerige ledere med et kursus om ledelse udvikling.

Vi lever i et sted som Danmark, der er et sted med landskab af firmaer, som viser sig at være præget af, at det primært består er mindre virksomheder, derudover er der ganske få af de helt store virksomheder. Foruden af det betyder, at der er rigtig meget konkurrence i blandt de mange virksomheder, netop […]

Bliv den bedste leder med lederudvikling

Der kan være mange årsager til, at man bliver en dygtig og god leder. Det kan være fordi, at man simpelthen er født med et naturligt lederinstinkt. Det kan også være fordi, at man har tillært sig så meget erfaring igennem årenes løb, at man til sidst har lært funktionen igennem den noget hårdere vej. […]

Hvis tiden er klar, så bliv leder!

Hvis du synes, du sidder fast i din nuværende stilling, så kan det være, du skal stræbe højere. Måske keder du dig på din nuværende arbejdsplads og i den stilling, du har nu, og det kan der være mange årsager til. Det kan være, du simpelthen keder dig på jobbet, fordi du er for klog […]

Leder kurser er uomgængelige, hvis man er leder

Leder kurser er uomgængelige, hvis man er leder At være en dygtig leder er en meget kompleks opgave. Det kræver naturligvis nogle givne lederevner, til at kunne overbevise sine medarbejdere, eller sin organisation til at tro på de beslutninger man tager. Men ud over selvtillid, som er en af drivkræfterne bag beslutninger, som ender med […]

Ledelse kursus forbinder praksis med ekspertise og teori

Ledelse kursus retter sig imod fremtidens og nutidens ledere. Et sådan kursus retter sig imod et vigtigt element i enhver ledelse: Selvstændiggørelse og forståelse. Det lader til, at ingen ledere bare bliver født. Der bliver skabt mange legender omkring ledere. Men der er vel i realiteten ingen af dem, der passer. Det med at ledere […]

Mangler du gennemslagskraft som leder. Tag et lederkursus

Mange ledere prøver på et tidspunkt at stå overfor en række svære beslutninger og opgaver. Samtidig forventer medarbejderne klar besked og en fast rettesnor, som de kan bruge, hvis for eksempel forholdene for deres arbejdssituation ændrer sig pludseligt. Lederne i danske virksomheder har mange opgaver. De skal indgå i en del af arbejdet med rekrutteringen […]