New Clear Media

Din guide til medier, markedsføring og søgemaskineoptimering

Hold dig til MBA rankinglisten

Ledelse er vejen frem (Foto: jobbank.dk)

Kig på ranglisten før du vælger (foto: se-institute.dk)

Står du og overvejer at tage en MBA? Så skal du gøre dig selv den tjeneste at se på Forbes top 10 liste over de bedste MBA uddannelser. Det er en rankingliste, hvor de bedste og mest anerkendte universiteter og business schools er rangeret efter kvalitet. Det kan nemlig være utrolig svært at finde ud af, hvordan kvaliteten af en MBA er ud fra de forskellige hjemmesider.

Derfor bruges rankinglisten som en guide, der kan lede dig i den rigtige retning, hvis du skal tage en MBA. Øverst på rankinglisten er Insead i Frankrig og Harvard Business School i USA. Hvis du vælger at tage en MBA fra eksempel et af disse steder, så betragtes de som internationale og kan give dig de rette værktøjer til at agere i en global og international virksomhed.

Hvis du derimod arbejder for en lokal virksomhed og ikke ønsker at gøre karriere internationalt, så kan du også tage en lokal lederuddannelse. Det giver dog flere muligheder fremadrettet at tage en international MBA, så hvis det er fordi, du ikke ønsker at tage lederuddannelsen i udlandet, så kan du tage en del af undervisningen i Danmark. Så længe du vælger en af uddannelsesstederne fra Forbes top 10 liste, så defineres den stadig som en international MBA.

Hvem retter en MBA sig til?

En MBA er en lederuddannelse, som henvender sig til ledere, der har ledelseserfaring, men som endnu ikke er i ledelsens top. Det er ofte mellemledere og ledere, der tager en MBA for at få mere teoretisk og praktisk viden, for at øge deres kompetencer og derved muligheden for at stige i graderne i virksomheden.

Med en MBA lærer ledere at kende de udfordringer og dilemmaer, som opstår i virksomhedens top, og hvordan man skal tackle dem. De fleste universiteter og business schools kræver, at man har erhvervserfaring eller ledelseserfaring, før man overhovedet kan påbegynde en MBA.

Nogle uddannelsesstederne laver sågar tests, for at sikre, at de, der tager en MBA, også ønsker og kan gennemføre uddannelsen, så uddannelsens niveau holdes på et højt niveau, og lederne får noget ud af deres investering.

Hvis du vil vide mere om MBA rankings, så klik her

Se mere her:

Søgemaskiner og offside faktorer SEO

Tag din MBA i Århus og bliv en del af eliten af topledere

 

Find din fremtidige lederuddannelse i byen Århus

Bliv leder (Foto: alive.dk)

Bliv leder (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange grunde til, at man er på udkig efter en lederuddannelse i århus. Og en lederuddannelse er da også blevet mere og mere populær. Det er den blevet af mange forskellige grunde. Men én af de helt centrale grunde er blandt andet fordi, at der er et behov for en god leder i en virksomhed. Og der er hertil et behov for en god lederuddannelse. Sådan at der bliver uddannet flere og flere kompetente ledere. Men der er som sagt flere forskellige grunde til, at man kan være på udkig efter en lederuddannelse. Det kan eksempelvis være fordi, at man har været i erhvervslivet i en virksomhed i århus i mange år. Hertil har man arbejdet som leder i mange af disse år. Men i takt med årene, er der kommet flere og flere arbejdsopgaver. Og der bliver så at sige, krævet mere og mere af dig som leder. Hertil kan det være, at du er stødt på nogle udfordringer som leder. Altså hvordan du skulle håndtere nogle bestemte opgaver. Og så er det her, at en lederuddannelse kan være yderst hensigtsmæssigt og det er her, at en lederuddannelse kommer ind i billedet for dig.

Find den lederuddannelse i Århus som imødekommer dine behov

Du kan eksempelvis have flere års erfaring som leder fra erhvervslivet i århus, men du føler hertil at du mangler nogle nye redskaber til, hvordan du skal håndtere nogle situationer som leder. Her kan du vælge, at tage en lederuddannelse i århus. For der findes mange forskellige typer af lederuddannelser i århus. Der findes både dem til dig, som har flere års erfaring som leder. Og der findes lederuddannelser til dig, som ingen erfaring har. Men som blot har et stort ønske om, at blive leder. Du skal altså derfor finde den lederuddannelse i århus, som du mener passer bedst til dig og din profil. Du skal altså finde den lederuddannelse som imødekommer dine behov på den bedste mulige måde. For så er der naturligvis også større sandsynlighed for, at du får mest muligt ud af din kommende lederuddannelse i århus.

Se et stort udvalg af lederuddannelse Århus her

Se mere uddannelse i ledelse her:

En uddannelse i ledelse gør dig mere respekteret

Bliv en god leder med uddannelse i strategi og ledelse

Strategisk ledelse er måden at skabe resultater på

offentlig ledelse (foto: se-institute.dk)

Byg på strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling er bestemt ikke nemt. Det handler nemlig om meget mere end selve forretningens udvikling. Det handler i høj grad også om god ledelse. For ledelse handler om at omsætte strategi og mål til konkrete, målelige resultater.

Det kaldes også strategisk ledelse. Det handler om, at virksomhedens strategi skal være klar og tydelig. Men det er også vigtigt, at virksomheden er omstillingsparat. For vi lever i en verden i konstant forandring, så hvis virksomheden skal kunne følge med, så kræver det også, at både ledelsen og medarbejderne er parate til at udvikle sig i et højt tempo.

Det kan være svært for virksomheden selv at udvikle et strategiprogram, for man kan nemt se sig blind på sin egen forretning. Derfor kan virksomheden få hjælp af erfarne headhuntere, der kan vejlede og rådgive om, hvilken strategi der vil gavne virksomheden, og hvordan den skal eksekveres.

Lær at blive en god leder

Der findes mange måder at være en god leder, men alligevel vil det aldrig skade at tage et ledelseskursus. Alle kan lære at blive en endnu bedre leder og få redskaber til, hvordan virksomhed skal agere både udadtil og indadtil. Med et ledelseskursus lærer du vigtigheden af strategisk ledelse og får redskaber, som du kan bruge i praksis virksomheden.

Men på et ledelseskursus lærer du også at bruge dine menneskelige kompetencer som leder. For som leder handler det ligeså meget om at udvise empati, omsorg og forståelse overfor medarbejderne såvel som handelspartnerne.

Det er svært at være en god leder, men alle kan lære at blive det. Det kræver bare ihærdighed, ambitioner og lyst.

Hvis du gerne vil vide mere om strategisk ledelse, så klik her

Læs mere om strategi og ledelse her:

Strategisk ledelse er virksomhedens vej til succes

Strategi og ledelse går hånd i hånd

Business administration handler om styring og retning

Organisationskultur (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Business administration (foto: se-institute.dk)

Ingen er født som leder, men nogle mennesker har flere af de egenskaber, der skal til for at blive en god leder. Det kræver ambitioner, klare mål, ansvarlighed og ikke mindst åbenhed for at opnå både personlig og faglig udvikling. Disse egenskaber er grundstenene til at blive en god leder, men er ikke altid så lette at tilegne sig. Heldigvis kan de læres på lederuddannelser. Derfor er en uddannelse i business administration en god måde at udvikle sig som business administrator og leder.

Som leder handler det nemlig om at kunne styre virksomheden i en retning, der skaber vækst og passer til kundernes behov. Det kræver et overblik og et personligt og fagligt overskud. Med en uddannelse i business administration lærer du, hvordan man administrerer små såvel som store virksomhed. Du lærer, hvad der skal til, for at virksomheden udvikler sig og samtidig klarer de udfordringer, som virksomheden støder på undervejs.

Det har aldrig været et nemt job at være leder, men det er til gengæld et job, hvor du i høj grad kan udvikle dig. Med en uddannelse i business administration er du på vej til at blive en rigtig god leder.

Business administration vedrører mennesker

Det kan nemt komme til at virke som om, at business administration handler om strategi og udvikling for virksomheden, men rent faktisk handler det meget om mennesker. Det er mennesker, som er grunden til, at virksomheden er relevant. Både medarbejderne, kunderne og markedet. Medarbejderne skaber resultaterne, kunderne og markedet skaber grundlaget for virksomheden.

Derfor er det så vigtigt, at du som leder også bevarer dine menneskelige egenskaber. Du skal kunne kommunikere med og forstå mennesker, for ellers vil du have store mangler som leder. Det er vigtigt, at du overfor dine medarbejdere og kunder udviser menneskelige kompetencer som medfølelse, ærlighed og varme. For i sidste ende er det de menneskelige relationer, som enhver virksomhed bygger på.

Hvis du vil vide mere om business administration, så klik her

Læs om god ledelse her:

Stil spørgsmålet: hvad er god ledelse

Få de mest kompetencerige ledere med et kursus om ledelse udvikling.

Sådan kan en virksomhed bruge en organisationskonsulent

Organisationskultur (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Gør brug af en organisations konsulent (foto: hansentoft)

En konsulent er en fagperson, som ansættes til at rådgive og vejlede et firma eller en virksomhed. Det er en fagperson, som har til formål at hjælpe en virksomhed eller et firma med et givent område. Hertil er det da også typisk, at en konsulent har hver deres eget ekspertiseområde. Et område som den enkelte konsulent bliver ekspert indenfor. Eksempelvis kan en konsulent være ekspert inden for rådgivning af IT. Her har vedkommende sat sig ind i områderne og emnerne som virksomheder eller firma kan berøre inden for IT. Og så kan en virksomhed eller et firma ansætte netop denne konsulent til, at hjælpe dem med de problemer de nu står overfor med deres IT. På samme måde kan en konsulent også blive en organisationskonsulent. Her er det også en fagperson, som er en konsulent. Og som også har et vis ekspertområde. Men her er det ikke blot en virksomhed, men en hel organisation som vedkommende er konsulent for.

En organisationskonsulent rådgiver og vejleder organisationen

En organisationskonsulent er altså en konsulent, som er konsulent for en hel organisation. Det er altså en konsulent, som har at gøre med flere mennesker, medarbejdere og led. Netop fordi at en organisation er større end en virksomhed eller et firma. Et eksempel på en organisationskonsulent kunne være inden for sundhedsvæsenet. Sundhedsvæsenet dækker over alt hvad der har at gøre med sundhed i vores land. Dette er alt lige fra ældrepleje til hospitaler i Danmark. Og sådan en organisation som sundhedsvæsenet kan hertil benytte sig af konsulenter. En organisationskonsulent. En organisationskonsulent kan hertil være ansat til, at være konsulent for eksempelvis hospitalerne i region hovedstad med fokusområde på økonomiafdelingen. Og så er organisationskonsulenten ansat til, at rådgive og vejlede økonomiafdelingen ved hospitalerne i region hovedstad. Og på den måde kan en organisation, institution, firma eller virksomhed benytte sig af en organisationskonsulent.

Se et stort udvalg af organisationskonsulent her

Se mere her:

Virksomhedsudvikling skaber strategier for virksomheder

Få viden om, din organisationskultur og hav’ mere fokus på udvikling

Stil spørgsmålet: hvad er god ledelse

Ledelsesudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Skab god ledelse for alle (foto: se-institute.dk)

Der findes mange gode grunde til, at bruge tid på at stille sig selv spørgsmålet: ”Hvad er gode ledelse?”. Det er der god grund til fordi, at en god ledelse kan være altafgørende for et firma. En god ledelse kan være alfa og omega for en virksomhed. Derfor er det blevet mere og mere set, at firmaer og virksomheder bruger ekstra energi og kraft på, at sammensætte en god og homogen ledelse. Men hvad er så en god ledelse? Det spørgsmål kan være rigtig svært at besvare. Og hvis man allerede nu havde formlen for en god ledelse, havde de fleste virksomheder eller firmaer nok fulgt den. Men man har ikke den perfekte formel på den perfekte ledelse. Og det har man ikke fordi, at en ledelse består af nogle personer med hver deres personlighed. Derfor har man ikke bare en formel for den perfekte ledelse. Netop fordi at en ledelse består af mennesker og vigtigst af alt: En ledelse består af individer.

Hvad er god ledelse og hvordan opnår man god ledelse

Man har altså ikke den perfekte formel for, hvordan man opnår den perfekte ledelse eller hvad den perfekte ledelse er. Men når det så er sagt, så har man naturligvis et hav af forskellige metoder og redskaber til, at blive den bedste ledelse, som den pågældende ledelse nu en gang kan blive. Og en af de vigtigste redskaber til at blive en god ledelse er blandt andet kommunikation. Der er så mange ting, som går tabte på grund af dårlig kommunikation. Og derfor er det så vigtigt, at en ledelse har gode kommunikative egenskaber. Sådan at ledelsen kan forklare, hvorfor de gør som de gør. Både over for hinanden i ledelse, men også over for de mange medarbejdere man skal lede i den pågældende virksomhed eller det pågældende firma.

Se et stort udvalg af hvad er god ledelse her

Se mere om god ledelse her:

God ledelse er vigtig – men hvordan leder man reelt godt?

God ledelse kan være med til at sikre vækst

Få de mest kompetencerige ledere med et kursus om ledelse udvikling.

Lederkursus (foto: se-institute.dk)

Tag et lederkursus (foto: hansentoft.dk)

Vi lever i et sted som Danmark, der er et sted med landskab af firmaer, som viser sig at være præget af, at det primært består er mindre virksomheder, derudover er der ganske få af de helt store virksomheder. Foruden af det betyder, at der er rigtig meget konkurrence i blandt de mange virksomheder, netop fordi det langt fra er nichepræget. Derfor skal man i det enkelte firma have fokus på, at det skal fungere så godt som overhovedet muligt. Hvordan effektiviserer man et firma? Et sted at starte er, noget som alle firmaer har, og det er med lederne. Alle firmaer har ledere, som styrer forskellige led og afdelinger og hermed også de forskellige ansatte. De er derfor et rigtig vigtigt led i et firma, og derfor skal de helst være rigtig gode til at deres arbejde. Ved at have fokus på ledelse udvikling, så er det en måde på at gøre noget for, at sikre sig en hensigtsmæssig styring af virksomheden.

Få mere kompetente ledere med kurser i ledelse udvikling

Men spørgsmålet er så, hvordan har man fokus på ledelse udvikling? Og sikrer sig, at der forekommer en hensigtsmæssig udvikling af ledelsen? Det kan gøres ret effektivt med videreuddannelse og kurser. Her er det en rigtig god idé at vælge et sted og udvikle sine ledere, hvor man har fokus på sammenspillet mellem praksis og viden. Det betyder at være på, at kurserne er sådan, at lederne lærer noget og derefter gradvist får mulighed for at bruge dem i praksis. Med en god leder, som også får nye redskaber og perspektiver at sætte i spil på arbejdspladsen og overfor de ansatte, har man rigtig gode chancer for at opnå nogle gode resultater på virksomheden samt at få nogle tilfredse medarbejdere og ikke mindst også ledere.

Læs mere om ledelse udvikling lige hér

Se mere om ledelsesudvikling her:

Sund leder udvikling sikrer grønne resultater på bundlinjen

Bliv den bedste leder med lederudvikling

 

 

God offentlig ledelse handler om den rette tilgang

Ledelsesudvikling er vigtigt (foto hansentoft.dk)

Offentlig ledelse styrker virksomheden (foto: se-institute.dk)

Offentlig ledelse er en kompleks størrelse. Som del af en offentlig ledelse har du nemlig ofte mange kasketter og mål. Du taler på en måde med flere tunger, fordi du både er leder for dine medarbejdere, fagperson og samtidig også skal kunne forstå og formidle politikernes ønsker.

Du skal både kunne tale med politikere og forstå de planer og ambitioner, der er på dit arbejdsområde. Du skal samtidig kunne forklare enhver politiker om, hvad I arbejder med og hvilke udfordringer I har, så der kommer en overensstemmelse mellem hvad der forventes af virksomheden og hvad der kan leveres.

Du skal i en offentlig ledelse også kunne viderebringe dine medarbejderes forhold, og sammen med ledelsen arbejde videre med den viden, du har. Og du skal samtidig kunne formidle de interne beslutninger på en måde, så det giver mening for medarbejderne.

Der er altså mange forventninger til en leder i en offentlig virksomhed og dermed også til den offentlig ledelse. Der findes mange tilgange til ledelse og mange ledelsesformer. I næste afsnit kan du læse mere om, hvordan du kan blive god til offentlig ledelse.

Tag efteruddannelse i offentlig ledelse

Hos Scandinavian Executive Institute kan du uddanne dig inden for offentlig ledelse. Her tilbydes mange forskellige uddannelser. Disse er særligt til ledere, der gerne vil styrke deres kompetencer. Tilbuddene hos Scandinavian Executive Institute er særligt rettet ledere og der er derfor også taget højde for, at du skal kunne passe dit arbejde imens, du tager en efteruddannelse. Uddannelsen er simpelthen tilrettelagt på en fleksibel måde, der gør at du selv har medbestemmelse.

Du kan læse mere om efteruddannelse i offentlig ledese på Scandinavian Executive Institutes hjemmeside. Her kan du også læse om de mange andre lederuddannelser, hvor der blandt andet er uddannelse i ledelse

Se mere om ledese her:

En karriere inden for offentlig ledelse er inden for din rækkevidde

Tag et nøk op inden for offentlig ledelse med kurser

 

Strategiudvikling er afgørende for virksomhedens vækst

Strategi og ledelse og uadskillelige brikker i et firma (Foto: se-institute.dk)

Strategiudvikling sender virksomheden i den rigtige retning  (foto: hansentoft.dk)

Det er ligesom, hvis du skal træne op til et maraton. Du har et klart mål om at løbe 42 kilometer, men hvordan skal du nå dit mål? Det skal du ved at lægge en stram trænings- og kostplan. På samme måde er det med en virksomhed. Hvis virksomheden skal få omsat sine mål til virkelighed, så kræver det, at der lægges en klar strategi for, hvordan målene skal nås. Det går ikke at have en halvfærdig plan. Den skal times og tilrettelægges, som skulle du løbe et maraton.

Derfor er det vigtigt, at din virksomhed har en klar strategi for, hvordan virksomheden udvikler sig. Hvilken retning skal virksomhed gå? Hvilke mål skal opnås inden næste år? Hvad er succeskriteriet? Der er mange spørgsmål, som er en del af hele strategiudviklingen. For at disse spørgsmål kan besvares, kræver det, at virksomheden har en leder, som kan tage ansvar og styring. Uden en god leder er det ikke muligt at drive en god virksomhed.

Strategiudvikling er vigtigt i en foranderlig virkelighed

Verdenen ser ikke længere ud, som den gjorde engang. Alting er omskifteligt og forandrer sig hver dag. Derfor er det vigtigt at have fingeren på pulsen, og at virksomheden udvikler sig på det rette tidspunkt. Strategiudvikling har derfor stor betydning i dagens Danmark. For retter din virksomhed ikke ind i tide, risikerer virksomheden at tabe til konkurrenterne, der var hurtigere.

Det kan være svært selv at finde ud af, hvilken strategi der er den rigtige, så derfor kan det være en god idé at få hjælp af professionelle folk. De kan fortælle, hvilken strategi der er bedst for din virksomhed, og fortælle hvilken vej din virksomhed bør gå for at blive succesfuld.

Hvis du vil vide mere om strategiudvikling, så se her

Se mere om strategi og udvikling her:

Strategisk ledelse er virksomhedens vej til succes

Strategi og ledelse går hånd i hånd

Tag din MBA i Århus og bliv en del af eliten af topledere

Akademiuddannlse (Foto: hk.dk)

Succes med en MBA fra Århus (foto: se-institute.dk)

MBA uddannelsen i Århus har fokus på at uddanne toplederen, til at kunne varetage endnu mere komplekse udfordringer end hidtil samt vokse med opgaven. På programmet får man konkrete fagligt forankrede værktøjer til at styre sin virksomhed sikkert gennem nutidens turbulente markedsvilkår. Derved bliver du meget hastigt en dygtigere leder og dermed også dygtigere til at føre virksomheden frem. Du vil samtidig stifte mange nye bekendtskaber med andre ligesindede MBA deltagere, som med fordel kan være en fremtidig sparringspartner. Derudover vil du selvfølgelig stifte bekendtskab med en række af de nyeste og mest anerkendte redskaber, modeller og teknikker, som man også lærer at bruge i praksis. Gennem casebaseret undervisning på Executive MBA-niveau udstyres du med praktiske metoder til at styrke beslutningsgrundlagene i din virksomhed.

Tag din MBA i Århus

Undervisningen i Århus bygger på en stor del caseorienterede gruppeøvelser, hvor man i praksis afprøver de redskaber og værktøjer, som der diskuteres teoretisk i undervisningen. Der undervises i lederskab, innovation og strategi. Lederskab styrker evnen til at kommunikere indsigter og ideer til sit team, og at kunne opnå et fagligt grundlag til at føre målene ud i livet. Innovation handler om, hvordan man opnår sine målsætninger på en anderledes måde end virksomhedens konkurrenter, eller om man måske bør overveje alternative mål. Strategi fokuserer på, hvor man ønsker at virksomheden skal føres hen. På toplederuddannelsen, som MBA’en i Århus udgør, er det væsentligt at forstå, at disse tre ting hænger sammen. På uddannelsen vil man opleve et åbent, ærligt og fortroligt netværk. Alle er på højeste niveau, og vil det samme, har de samme udfordringer og ambitioner, og har samme udgangspunkt. Det giver et højt fagligt niveau, en stor grad af sparring og dermed opnåelse af endnu mere brugbare værktøjer. Udover dette kan uddannelsen være stolt af, at hele syv professorer, der underviser deltagerne, er på listen over de 50 bedste professorer i verden. Dermed får man fra start de bedste muligheder for at nå eliten.

Læs mere om uddannelsen MBA i Århus her

Se mere her:

Tag en mini MBA og kom op blandt eliten af topledere

Et mediebureau kan optimere din markedsføring